CONVENTION ANNUELLE 2017 DE LA JEUNESSE DE LA PAROLE DE VIE MOMBELE/LA BORNE

Mardi 21 Mars 2017

Thème : Le leader qui transforme son environnement

Sous-thème : Qu’est-ce que le leadership ?

Orateur : Pasteur Guy- Roger DANGI

Mathieu 20, 27-28 et quiconque veut être le premier parmi vous, qu’il soit votre esclave. C’est ainsi que le Fils de l’homme est venu, non pour être servi, mais pour servir et donner sa vie comme la rançon de plusieurs.

Tout le monde veut être grand et prospérer, tout homme désire être la tête… cependant on ne le devient pas au hasard, il faut certains principes pour y arriver.

On se demande alors, ce qui un leader ?

Un leader est celui qui est au devant d’une équipe, c’est un meneur d’hommes, le conducteur des autres. Il est pris ici dans le sens de celui qui a un pouvoir. Dans la pensée gréco-romaine, un Leader était un surhumain, un homme possédant des qualités supérieures, identifié aux divinités. Il y a de ceux qui rendaient au leader des cultes.

Mais aujourd’hui, Jésus vient avec un autre sens de ce mot. Un leader est un serviteur, celui qui est au service des autres, celui qui sert et non celui qui est servi. Si l’on veut être leader, l’on doit accepter de se mettre au service de ses collègues. Un leader est celui qui travaille pour que les jours avenirs soient meilleurs. En effet, Dieu ne bénit pas pour que l’on vous sente mais pour que les hommes le bénissent à travers vous.

La crise du Congo n’est pas le manque d’argent mais le manque des vrais leaders. Un leader c’est aussi celui qui forme, celui qui renforce les capacités des autres. Le leadership est aussi la capacité à influencer à travers l’inspiration. Un leader doit être suivi par inspiration et non par manipulation. Si les disciples ont suivi le Christ, ce n’est pas parce qu’il les manipulait mais c’est parce qu’il les inspirait.

Alors, nait-on Leader ou le devient-on ?

Evidemment, les deux sont pris en compte. Il y a certaines personnes qui naissent avec une étoile de leadership. Si l’on ne peut influencer, l’on n’est pas un leader. Mais on peut l’acquérir à travers les expériences douloureuses.

« Tout homme nait avec le désire sincère de servir les autres fini par devenir leader. »

Ce qu’un bon leader fait

  • Tout bon Leader se bâtit d’abord lui-même dans le sens de développement personnel, une personne qui travaille constamment ses capacités, qui s’améliore et qui s’actualise avec le temps. Un leader doit avancer tous les jours par peur d’être rattrapé par ceux que l’on dirige mais il doit aussi reconnaitre le talent et le don qu’il y a chez les autres et les aider à faire bonne marche et progresser. « Tu seras la même personne dans 5 ans qu’aujourd’hui si tu ne rencontres pas les nouvelles personnes et si tu ne lis pas les nouveaux livres ».« Tous les lecteurs ne sont pas tous des leaders mais tous les leaders sont des lecteurs ». 
  • Tout bon leader cherche à ce que son entourage soit meilleur. Il n’y a pas de succès sans successeur, un Leader doit renforcer les capacités de ceux qui le suivent afin que son œuvre soit honorée et glorifiée après lui. Il doit aussi avoir le souci des autres… « La preuve du succès d’un leadership est la réussite et le succès personnes que tu as encadrées, successeurs »
  •    Tout bon leader bâti l’organisation. Il contribue à la croissance et l’expansion de l’organisation où il œuvre. Il apporte des solutions.
  • Tout bon leader la société. Il crée des transformations positives et durables dans son environnement qui l’immortalisent.
  • Tout bon leader crée l’histoire. Il ne subit pas les événements mais il en crée.
  • Tout bon leader crée d’autres leaders. Il reproduit d’autres leaders et il perpétue sa race. Apres lui ce n’est pas le déluge mais la continuité.

       2 Timothée 2 : 2 Et ce que tu as entendu de moi en présence de beaucoup de témoins,   confie-le à des hommes fidèles, qui soient capables de l’enseigner aussi à d’autres.

  •  Tout bon leader laisse un héritage durable. Il lègue à la génération des choses durables.

 

Que Dieu vous bénisse

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